Modul společného jádra. Absolvují ho studenti všech programů bez ohledu na zvolenou specializaci.
| Rozsah | 12 hodin, z toho 6 hodin četba |
| Zakončení | odevzdaný úkol a sebetest |
| Materiály | studijní opora (PDF), prezentace, video |
Co po modulu dokážete
Rozhodnete, kterou práci předat a kterou si nechat, a předáte ji tak, abyste ji nemusel dělat znovu. Nastavíte kontrolu, která odhalí problém včas a přitom není dozorem. Rozpoznáte propad výkonu dřív, než se stane běžným stavem, a víte, jak ho otevřít. A zvládnete první měsíce v nové vedoucí roli, aniž byste si tým postavil proti sobě.
Obsah modulu
1. Práce vedoucího — co za vás neudělá nikdo jiný
2. Delegování — co předat, co si nechat, jak zadat
3. Kontrola bez dozoru — co sledovat a jak často
4. Řízení výkonu jednotlivce — jak se včas dozvědět o problému
5. Sestavení a doplňování týmu — výběr, pohovor, zapracování
6. Řízení směrem nahoru — práce s vlastním nadřízeným
7. Prvních sto dní v nové roli
8. Když spolupráce nefunguje — změna role a rozchod
Studijní materiály
1. Studijní opora
Jádro modulu, 18 stran. Tohle si přečtěte jako první — video i prezentace na oporu navazují.
2. Prezentace
Shrnutí hlavních myšlenek. Slouží k opakování, nenahrazuje oporu.
3. Video
Tři modelové rozhovory, každý ve dvou verzích: zadání úkolu, vrácená práce a rozhovor o propadu výkonu. Doporučujeme pustit až po přečtení kapitol 2 a 4.
Video připravujeme. Termín zveřejnění doplníme zde.
Úkol
Vyberte skutečnou situaci z posledních měsíců, kdy jste zadával práci, kontroloval ji nebo řešil něčí výkon — a nebyl jste s výsledkem spokojený.
Napište dvě strany: co se stalo, která z metod z modulu se na to dala použít, a doslovné znění toho, co byste dnes řekl jinak.
Odevzdejte na studijni@1mba.cz. Vrátíme vám ho s písemnou zpětnou vazbou.
Sebetest
Deset otázek s vysvětlením správné odpovědi. Nehodnotí se a můžete ho opakovat.